糟糕工作的三个信号
The three signs of a miserable job
Patrick Lencioni · 初版 2007 年
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一位畅销书作家兼商业导师讲述了如何提升你的工作满意度与工作绩效。在畅销书作家 Patrick Lencioni 的第六部管理寓言中，他探讨了一个几乎所有人都能感同身受的主题：一份令人痛苦的工作的根源。数以百万计的劳动者，即使是那些完全凭借自身真正的热情和兴趣精心挑选职业的人，也对上班心生恐惧，每天艰难跋涉去从事那些让他们愤世嫉俗、疲惫不堪、充满挫败感的工作，备受折磨。职场生活中一个简单的事实是，任何工作——从投资银行家到洗碗工——都可能变得痛苦不堪。通过一位转行的首席执行官的故……
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15 条太多了。我觉得《The Three Signs of a Miserable Job》（糟糕工作的三个迹象）更好记。最近我的一位导师向我推荐了这本书。我个人也时不时观察到这些迹象的前兆。要当心。记住“有意识的无能”（conscious incompetence）。* 匿名感（Anonymity）——……
15 is too much. I think "The Three Signs of a Miserable Job" are easier to remember. One of my mentors recommended this book to me recently. I've observed precursors of these from time to time personally. Beware. Remember conscious incompetence. * Anonymity -…
原书名为《Three Signs of a Miserable Job》（糟糕工作的三个迹象）：https://www.tablegroup.com/books/signs 阐述了令人满意的工作环境背后的动态机制（管理者在其中影响巨大）。
Formerly titled "Three Signs of a Miserable Job": https://www.tablegroup.com/books/signs Illustrates dynamics (on which managers have great influence) of a satisfying work environment.