在工作中成长
Changing on the job
Jennifer Garvey Berger · 初版 2012 年
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倾听各行各业人们的心声，你会听到呼唤更成熟、更具深思熟虑的领导力的声音——人们呼唤那些能够解决人类史上前所未有的复杂难题的领导者。但这样的领导者并不会凭空出现；我们必须培养他们，而且必须以人类所能达到的最快速度去造就他们。Changing on the Job 正是达成这一目标的途径。关于领导力的讨论往往始于各种技巧和工具包，预设了我们的领导者已经做好了迎接当今挑战的准备。Changing on the Job 则建立在成熟的成人成长与发展理论之上
Hacker News 上怎么说
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……人生，了解罗伯特·凯根（Robert Kegan）的成人发展理论帮我更好地理解了他人，也让我成了一个好得多的教练和管理者（Jennifer Garvey-Berger 的《Changing on the Job》是一本很棒的实用入门书）。另外，我还特别喜欢 Laurence Endersen 的《Pebbles of Perception》，里面浓缩了大量智慧。
…life, learning about Robert Kegan's theories of adult development helped me understand people better and be a much better coach and manager (a good practical introduction is in Jennifer Garvey-Berger's "Changing on the Job"). And a book I really like for having a lot of condensed wisdom is Laurence Endersen's "Pebbles of Perception".
Jennifer Garvey Berger 写的《Changing on the Job: Developing Leaders for a Complex World》，这是我最近读到的颠覆认知的书。它提供了一个极佳的框架，解释了不同类型的人如何应对复杂性，以及怎样/为什么……
Changing on the Job: Developing Leaders for a Complex World by Jennifer Garvey Berger This is my current mind-changing book. Its a great framework for explaining how different types of people handle complexity, and how/why…
你肯定读过《Changing on the job》吧 :p
You must have read Changing on the job :p